­čÄÖ´ŞĆ Kulturver├Ąnderungen und F├╝hrungsleitlinien


Vor Kurzem durfte ich als Gast in der neuesten Episode des Podcasts „CULTiTALK“ mitwirken.
Hier sind drei Key Insights, die ich gerne mit euch teilen m├Âchte:
 
­čöŞ Operationalisierung: Ein wichtiger Schritt f├╝r Unternehmen ist die Festlegung von klaren Entscheidungen im Voraus. Eine kontinuierliche ├ťberpr├╝fung der Ziele durch Retrospektiven ist essentiell, um den Erfolg sicherzustellen. Offenheit und Flexibilit├Ąt sind hierbei ma├čgeblich.
 
­čöŞ Kulturwandel: Eine Ver├Ąnderung der Unternehmenskultur ist keine einfache Aufgabe. Die Gesch├Ąftsleitung sollte den Prozess initiieren, jedoch nicht unbedingt allein gestalten. Regelm├Ą├čige ├ťberpr├╝fungen und strategische Anpassungen sind entscheidend, um den Wandel aufrechtzuerhalten.
 
­čöŞ F├╝hrungsleitlinien: Klare Zeitpunkte f├╝r die Wirksamkeit von F├╝hrungsleitlinien sind wesentlich. Erst nach einer bestimmten Entwicklungszeit sollten sie operativ gelten und vor allem regelm├Ą├čig evaluiert werden. Dies schafft Raum f├╝r eine Entwicklung in Richtung der Leitlinien und erm├Âglicht eine glaubw├╝rdige Umsetzung.
 
H├Ârt gerne in die ganze Episode (Folge #26) rein, um mehr ├╝ber diese spannenden Themen zu erfahren! Ich bin sehr gespannt auf euer Feedback und eure Meinungen dazu.

https://cultitalk.de

Oder z.B. hier auf spotify
 
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